KURUMSAL TERAPİ
Depresyon, Verimsizliğin Bir Numaralı Nedeni
ABD'deki Employee Assistance Professionals Association'ın verilerine göre, kişisel sorunların işe yansımasının Amerikan şirketlerine yıllık maliyeti 150 milyar doların (175 milyar YTL) üzerinde. Çünkü kişisel sorunların işe yansıması, verimliliği azaltıyor. Bu yansıma kendini en çok moralsizlik, işe devamsızlık, düşük iş kalitesi, çalışanlar arasında anlaşmazlık ve çatışmalar olarak gösteriyor. Depresyon, işyerinde verimlilik kaybının bir numaralı nedeni. Araştırmalar, her 20 çalışandan birinin depresyonda olduğunu, bunun işverene maliyetinin çalışan başına yıllık 3 bin dolar (3.500 YTL) olduğunu gösteriyor. ABD'de her gün bir milyon çalışan, stres ve strese bağlı nedenlerle devamsızlık yapıyor. Yönetilmeyen stres müşteri hizmetleri sorunları, üretimde azalma, çalışan sirkülasyonunun artması ve direkt tıbbi, yasal ve sigorta giderlerinin artmasıyla sonuçlanabiliyor. ABD'de, Fortune 500'deki şirketlerin çoğunu da kapsayan 25.000'in üzerinde şirket, çalışana destek programlarını uyguluyor.
Uzm.Psik.Danışman Bülent budak BusinessWeek Dergisine yazdı.
İşyerinde depresyon yaşayan çalışanlar önemli işgücü ve kar kaybına neden oluyor.Şirketler bunu düşünerek çalışanların ruh sağlıklarını daha fazla önemsemeliler.
Günümüz rekabet çağı,bilimsel gerçekler ışığında gerekenlerin yapılma zamanı..
Geleneksellikten çağdaş iş yaşamına...
Kurumsallaşma yolunda yanınızdayız....
Yönetici Koçluğu(Genel Müdürler için)
Üst Düzey Yönetici Koçluğu(Müdürler için)
Çalışanlar İçin Koçluk
Anadolu Ajansı Uzm.Psik.Dan.Bülent Budak ile söyleşi yaptı"Depresyon İş Kazalarına Neden Oluyor devamı...
Şirketinizde çalışanlar;
Son zamanlarda isteksiz mi çalışıyor?
Yüzleri gülmüyor mu,mutsuzlar mı?
Eskisi kadar yaratıcı değiller mi?
İşe geç gelmeler ve izin talepleri arttı mı?
Sık sık tartışmalar mı çıkıyor?
Şikayetler arttı mı?
İş kazalarında artış mı var?
İşten istifa edenler arttı mı?
Üretim ve verimlilik düştü mü?
Satışlar düştü mü?
Müşteri şikayetleri arttı mı?
Şirketinizi yönetmek sizin için eskisinden çok daha mı zorlaştı?
ALOTERAPİ
HATTI
ALOTERAPİ NEDİR?
Şirket çalışanları için kurulan 800'lü ücretsiz online terapi hattıdır.
Şirket çalışanları 24 saat bu hattı arayarak bir uzmanla sorunlarını paylaşabilir,
psikolojik destek alabilir.Böylece sorunların şirket uyumunu, verimliliğini olumsuz etkileyecek seviyeye gelmeden bireysel çözümler hedeflenmektedir.
|
Bu soruların çoğuna "evet" diyorsanız!!!
Şirketinizin acilen terapiye ihyiyacı var demektir?
Şirketlerde insanlar gibi ruhsal olarak hastalanabilir ve tedaviye ihtiyaç duyarlar...
Hemen bizi arayın,uzman kadromuz derhal şirketinize gelsin,gerekli analizleri yapsın,size çözüm önerilerini sunsun...
Çalışanlarınızla birebir görüşsünler,grup terapileri ve psikodrama uygulasınlar.
Mutlu,kazançlı,huzurlu çalışma ortamına siz de kavuşabilirsiniz.
Hemen arayın 0212 2579445-46
REFERANS; Gizlilik prensiplerimiz gereği kurumsal terapi uyguladığımız şirketler hakkında bilgi veremiyoruz.
ŞİRKET DANIŞMANLIĞI İÇİN
AŞAĞIDAKİ RESME TIKLAYIP
TANITIM SUNUMUNU KISA BİR YÜKLEME SÜRESİNDEN SONRA İZLEYEBİLİRSİNİZ
KURUMSAL HİZMETLERİMİZ 0212 2579445
o Kurumsal İletişim
o İnsan Kaynakları Danışmanlığı
o Kurumsal Eğitimler
KURUMSAL İLETİŞİM
o Kurumunuzun basın ve halkla ilişkiler ile ilgili hizmetleri hakkında size özel önerilerimizi kapsamaktadır.
o Web sitesinin hazırlamak, güncellemek
o Basında tanıtım ve reklam yapılması için aracı olmak, sponsorluk ilişkilerinin kurulması
o Kurumun bilinirliğini arttırmak
o Müşteri hizmetlerinin kalitesini arttırmak
o Piyasa araştırması yapılarak rakipler ile karşılaştırma yapmak ve ürün yelpazesi ile ilgili önerilerde bulunmak
İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI
o İnsan Kaynaklarının Yapılandırılması
o Organizasyon Yapısının Oluşturulması
o Görev tanımları, iş değerlemesinin yapılması
o İnsan kaynakları fonksiyonlarının oluşturulması
o Ücret ve performans sisteminin kurulması
o Kariyer planlamasının yapılması
o Kalite sisteminin oluşturulması
o İnsan Kaynakları dokümanlarının oluşturulması ve kurum içinde kullanılan ortak bir sisteme (intranet) taşınması
o Ortak kullanılan sistem mevcut değil ise sistemin oluşturulması
o İşe alım süreçlerinin belirlenmesi ve uygulanması
o İşe alım araçlarının oluşturulması
o Kurum içinde sağlıklı iletişim ve motivasyon ortamının oluşturulması
o Performans ölçümleri, kariyer planlamaları ve kurum stratejileri doğrultusunda eğitim sisteminin oluşturulması
o Mavi ve Beyaz yaka ayrımına göre işe alım süreçlerinin ve araçlarının belirlenmesi
o Ödül sisteminin oluşturulması
o Öneri sisteminin oluşturulması
KURUMSAL EĞİTİMLERİMİZ
o Fonksiyonel Eğitimler
o Kişisel Gelişim Eğitimleri
o Kurum içi Eğitimler
FONKSİYONEL EĞİTİMLER
o Hizmet sektöründeki müşterilerimiz için satış ve pazarlama birimlerine yönelik eğitimlerimizdir.
o Müşterilerimizin talepleri ve organizasyon yapısına göre fonksiyonel eğitimlerimizin içeriği değişiklik gösterebilir.
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
o Çalışanların gelişimlerine destek olarak toplam kalitenin ve verimin arttırılmasını hedeflediğimiz eğitimlerimizdir.
o Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir. (İletişim, motivasyon vb.)
KURUMİÇİ EĞİTİMLER
o Personelin kurum ile ilk tanışmasını sağlamak amacıyla hazırlanacak oryantasyon eğitimini kapsamaktadır.
o Kurumun hizmet verdiği teknik konular ile ilgili eğitim içeriğinin hazırlanmasında destek verilmektedir. Kurum içi eğitmen yetiştirilmesinin sağlanması hedeflenmektedir.
online psikolog, psikolog, psikoloji, online terapi, evlilik terapisi, evlilik terapisti, evlilik danışmanı, aile terapisi, aile terapisti, aile danışmanı, depresyon, panik atak, zeka testi, psikolog, istanbul
eterapist.com
www.terapimiz.com kuruluşudur
